私が当サイトを通じてどんな種類の情報を発信するか、その情報に込めた思いを共有させていただきます！本記事によって当サイトの活用が進むと嬉しいです。
当サイトでは、大きく３つのカテゴリの情報を発信しています。
「基礎知識」、「管理職スキル」、「キャリア形成」です。
以下では、それぞれのカテゴリに紐づく情報の内容を紹介していきます。
管理職に限らず、社会人・会社員として知っておくべき基本的な情報に関する記事です。
例えば、働く意味、働き方の種類、節税、貯蓄などです。
管理職に必要なスキルに関する記事です。
マネジメントのレベルに応じて「初級」、「中級」、「上級」のレベルに分けています。
一口に組織管理といっても、そのレベルに応じたスキルが求められます。
ロワーマネジメントに関する記事です。役割としては主任や係長です。
現場や実務を管理する立ち場として、人の個性に合った業務アサインなどの情報を発信します。
ミドルマネジメントに関する記事です。役割としては課長です。
予算や目標達成を管理する立場として、セクハラ・パワハラ・コンプライアンスなどの情報を発信します。
トップマネジメントに関する記事です。役割としては部長・事業部長です。
事業戦略や組織方針を立案する立場として、リーダーシップや経営スキルなどの情報を発信します。
管理職のキャリア形成に関する記事です。
専門職と異なり、管理職を進んでいくことでキャリアアップに繋がっているのか不明確です。そこで、管理職のキャリアパスを当サイトが勝手に考えました！😄
キャリアの時期に応じて「転職」、「副業」、「独立」のレベル分けをしています。
管理職の転職に関する記事です。
転職書類の書き方、企業の選び方、エージェントの選び方などの情報を発信します。
管理職の副業に関する記事です。
時間の切り売りにならないよう、自分でビジネスを興すという考え方で副業の情報を発信します。
フリーランスや組織化に関する記事です。
副業が軌道に乗れば、会社員を辞めて自分の事業一本にしていくこともできると思います。
上記フェーズで必要な情報を発信します。
「基礎知識」では管理職になる前に必要となる知識を習得し、管理職になる準備をする。
「管理職スキル」では管理職になってから迷うことなく、知識を積み上げていく。
「キャリア形成」では会社の調整役にとどまらず、プロの管理職として社外での価値を向上させる。
最終的には、会社の中でも外でも活躍できる管理職を増やし、日本の管理職レベルを向上させていきたいです😊
日本の管理職レベルが上がれば、日本で働く人が幸せになると信じています！
管理職は決して負け組のキャリアではありません！
管理職として日本の働く環境を良くしていきましょう！